90% din oportunitățile profesionale care apar în cadrul companiei sunt acoperite prin promovări interne. Dezvoltarea cadrelor de conducere este motorul modelului nostru de management. Oameni din echipă, ceea ce demonstrează dorința noastră de a promova talentul intern.

În paralel, în fiecare an avem peste 60 de practicanți sau beneficiari ai unor burse de formare specifică. În perioada petrecută la MP ne asigurăm că experiența lor la noi este cât se poate de productivă și o mare parte a acestora se vor alătura echipei noastre.

Procesele și procedurile noastre sunt definite astfel încât să asigure egalitatea de șanse și tratament egal pentru toți oamenii din companie, indiferent de sex, vârstă, convingeri etc.